INSERTION PROFESSIONNELLE
-
CONSEILS
48
Les méthodes de recherche d’emploi ayant
évolué avec la génération Y, il vous est
indispensable d’être présent sur les réseaux
sociaux professionnels LinkedIn ou Viadéo,
voire les deux. Le plus important est le réseau
anglo-saxon LinkedIn avec ses 200 millions
d’utilisateurs, mais le français Viadéo reste
incontournable grâce à ses 50 millions
d’utilisateurs.
A c té, les réseaux sociaux tels que Facebook
et Twitter ont développé d’excellents moyens
de diffusion de votre profil, et ils vous permettent
de trier vos informations professionnelles de
celles personnelles dans vos paramètres de
confidentialité. Il est donc important de ne pas
les négliger.
Enfin, les derniers nés sont les sites de
«personal branding», c’est-à-dire de «marketing
de soi». Il existe Do you buzz qui vous permet
grâce un kit prêt à l’emploi d’obtenir une page
web consacrée à votre curriculum vitae. Dans
le cas où vous préfériez quelque chose de plus
personnel et original, il vous faudra être aguerri
pour créer votre site web.
Une fois votre choix fait, il est important de suivre
les recommandations des sites susvisés, afin
d’être un maximum visible, c’est-à-dire se créer
une « e-réputation ». Par exemple,
un profil
sans photo vous évince généralement de la
concurrence
, il est donc important de choisir
la bonne photo pour vous donner les meilleurs
chances d’être remarqué.
Ensuite, détaillez au mieux votre profil, en
restant cohérent et pertinent. Exemple, si vous
cherchez un poste de juriste, il n’est pas utile
de s’étaler sur votre dernier job alimentaire,
par contre le mentionner reste intéressant pour
connaître votre état d’esprit.
Votre CV online étant prêt, il va vous falloir
entretenir votre activité sur les réseaux sociaux.
Pour cela, partagez des articles intéressant liés à
votre domaine d’activité, adhérez à des groupes
de recrutement tels Carrières-Juridiques.com
ou l’APEC, et suivez vos employeurs préférés.
Bien sûr, il faut veiller à ne pas noyer votre CV
parmi la masse d’information générée par votre
activité. Petit conseil utile, choisissez bien vos
relations professionnelles et entretenez les, le
but étant la qualité de votre réseau néanmoins,
plus votre réseau est important et plus vous êtes
visible.
Ces conseils suivis, votre e-réputation sera
à son paroxysme. Il vous restera donc deux
choix, soit de rester passif en espérant qu’un
recruteur tombe sur votre CV, soit d’avoir une
démarche active en prenant contact avec les
chargés de recrutement (RH, RRH, DRH) des
employeurs qui vous intéressent.
Une dernière chose, Internet n’oublie rien donc
faites attention à ce que vous écrivez !
« Big brother is watching you » !
COMMENT UTILISER LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR ÊTRE RECRUTÉ ?
Charles Boscus pour Carrières-Juridiques.com
Bienvenue dans le XXIème siècle, aujourd’hui on dématérialise tout, des sites de rencontre au dernier album de Justin Bieber,
en passant par divers forums. Alors il est temps de prendre conscience de votre e-réputation !
Sources
- L’Etudiant.fr
- Target carrières (Secteur juridique)
- Viadéo
- LinkedIn
- Do You Buzz
