CONSEILS -
INSERTION PROFESSIONNELLE
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Guide Formation :
Quel a été votre parcours ?
Géraldine Bothier :
J’ai commencé mes études par une li-
cence de droit puis j’ai intégré une école de commerce en 2nde
année. J’ai voulu me «réorienter» pour choisir des études plus
orientées vers l’entreprise, dans lesquelles je pourrai faire des
stages, des travaux de groupes, vivre une expérience à l’étran-
ger...tout en utilisant ma base de droit qui me plaisait beau-
coup. Après avoir échangé avec plusieurs personnes du métier,
j’ai eu envie de me diriger vers les RH.
Pendant mes 2 ans de formation à l’ESC Bordeaux, j’ai choisi,
grâce à une formule à la carte, des cours orientés en Res-
sources Humaines.
J’ai pu faire une année de césure en tant que Campus Manager
au sein du Groupe Redcats. J’avais en charge le recrutement
des stagiaires pour tous les postes.
J’ai également eu des missions en formation et en Gestion Pré-
visionnelle des Emplois et des Compétences.
J’ai fait mon stage de fin d’études chez Groupon, dans le ser-
vice Recrutement. J’avais en charge essentiellement le recru-
tement des fonctions commerciales mais aussi de stagiaires
pour tous les départements (Relations Partenaires, Marketing,
Planning...)
G. F. :
Quelles sont vos principales activités aujourd’hui ?
G. B. :
J’ai été embauchée en CDI chez Groupon France à la
suite de mon stage de fin d’études. A ce jour, j’occupe un poste
de HR Business Partner, fonction généraliste dans laquelle je
participe à la mise en place de la politique RH au sein d’un pé-
rimètre défini. J’accompagne les managers au quotidien en ma-
tière de législation sociale et de problématiques RH. J’assure le
suivi des demandes des salariés de mon périmètre. Je prends
en charge la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires et les
contentieux. J’organise et participe aux instances représenta-
tives du personnel.
G. F. :
Quelles sont selon vous, les principales qualités pour
travailler dans la fonction RH ?
G. B. :
Les qualités principales sont pour moi le sens de l’écoute, la
disponibilité, être un bon communiquant, savoir respecter la confi-
dentialité et être ferme dans sa prise de décision.
Géraldine Bothier
Guide Formation :
Quel niveau d’étude est nécessaire afin de
parvenir eu métier de Lieutenant de Police ?
Eloïse Brasi :
Pour pouvoir accéder au concours de Lieutenant de
Police une Licence III suffit et ce quel que soit le domaine. Néan-
moins, au regard du nombre de places de plus en plus limitées et,
de facto, du niveau des candidats de plus en plus élevé, il convient
de privilégier au moins un an de préparation avant de tenter le
concours. En effet, dans ma promotion, la 18ème, seule un élève
était titulaire d’une licence. Pour la plupart, nous étions titulaire
d’un Master II, voire d’un Doctorat. La réussite à ce concours est
conditionnée par de solides connaissances, non seulement en
droit mais aussi en culture générale, ainsi qu’une méthodologie
rigoureuse.
G. F. :
En quoi consiste votre activité de Lieutenant de Police
au sein du Commissariat d’Argenteuil ?
E. B. :
En tant que Lieutenant de Police, je dirige 180 fonction-
naires et plus particulièrement 40 d’entre eux constituants les
unités d’appui dont fait partie la Brigade Anti Criminalité (BAC).
Mon travaille consiste en l’étude de la délinquance sur ma circons-
cription et, en fonction des résultats de mes analyses, à mettre
en place des opérations ciblées afin de tenter d’endiguer ces
phénomènes. J’oriente donc, quotidiennement, l’activité de mes
fonctionnaires en fonction de l’actualité criminelle et/ou délictuelle
mais, également, en fonction des instructions que je re ois moi-
même de ma hiérarchie. Je suis sur un poste éminent opérationnel
et managériale qui suppose de savoir prendre des décisions en
un temps très court et surtout de savoir faire en sorte qu’elles
suscitent l’adhésion ou au moins l’acceptation des fonctionnaires
qui devront l’exécuter.
G. F. :
Quelles sont selon vous les qualités indispensables pour
pouvoir exercer la fonction de Lieutenant de Police ?
E. B. :
Selon moi la qualité première d’un bon Officier de Police
est l’humilité. De plus, pour pouvoir exercer ces fonctions, il faut
être capable de discernement et être muni d’une intelligence pra-
tique développée. Enfin, il convient d’exercer ces fonctions avec
éthique et déontologie.
Eloïse Brasi,
Lieutenant de Police au Commissariat d’Argenteuil (95)
« Lieutenant de Police, une fonction à habiter
plus qu’un métier à exercer »
RESPONSABLE RH
LIEUTENANT DE POLICE
