CONSEILS -
INSERTION PROFESSIONNELLE
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Guide Formation :
Quel a été votre parcours ?
Sophie Jost :
Après mon Master 2 en Droit européen des affaires
obtenu à l’Université Panthéon-Assas dans le cadre du programme
franco-allemand BerMuPa, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le Mas-
ter 2/MBA de Droit des Affaires & Management-Gestion de cette
même université. Mon premier M2 m’a permis d’acquérir des
connaissances solides en Droit économique ainsi que de donner
une dimension internationale à mon parcours. Le M2/MBA m’a ou-
vert, en plus des enseignements pointus en droit des affaires, à
d’autres disciplines fondamentales pour comprendre l’activité de
l’entreprise (Gestion) ainsi qu’au Management (Junior Entreprise).
Un des atouts de cette formation est la professionnalisation sous
forme d’apprentissage en entreprise : j’ai d’ailleurs été embauchée
dans le service dans lequel j’ai été apprentie.
G. F. :
Quels sont vos principales activités aujourd’hui ?
S. J. :
Je travaille en tant que Juriste au sein de la direction de la
Recherche et de l’Innovation de L’Oréal SA. Notre équipe est en
charge de la gestion des contentieux en matière de publicité. Ma
principale activité consiste en la coordination de ces dossiers avec
différentes entités (juridiques, scientifiques, marketing) que cela
soit au niveau corporate, ou en local dans les différentes filiales du
Groupe dans le monde.
G. F. :
Quelles sont, selon vous, les qualités indispensables
pour exercer la profession de juriste d’entreprise?
M. S. :
A mon sens, un juriste d’entreprise doit être sensible au
fonctionnement de l’entreprise, en particulier dans sa dimension
« business », pour accompagner au mieux ses interlocuteurs. A
l’heure actuelle, pour pouvoir occuper un poste dans une entreprise
internationale, il est indispensable de ma triser plusieurs langues
étrangères. De plus, l’ouverture à d’autres cultures et ainsi d’autres
cultures d’entreprises (par le biais d’expériences à l’étranger) est
indéniablement un plus.
Enfin, un bon juriste d’entreprise est un individu doué pour le travail
d’équipe et ayant une bonne aisance orale et rédactionnelle.
Guide Formation :
Quel a été votre parcours ?
Yoann Sibille :
Après avoir suivi un cursus universitaire classique
au sein de la Faculté de droit de Versailles Saint-Quentin en Yve-
lines, j’ai obtenu un Master 1 en Droit privé et un Master 1 en Droit
public. Puis j’ai intégré le Master 2 Droit des Ressources Humaines,
en apprentissage, d’Alexis TRICLIN. Mon apprentissage d’une du-
rée d’un an s’est déroulé au sein de la Société THALES SYSTE-
MES AEROPORTES sur un poste de juriste relations sociales. Mon
parcours à l’université a été également riche d’activités associatives
et de représentation étudiante. J’ai ensuite passé l’examen d’entrée
à l’HEDAC. Pendant ma scolarité à l’école d’avocat j’ai pu effectuer
un stage en petite structure d’avocats et un stage final en grande
structure (CMS BUREAU FRANCIS LEFEBVRE) ainsi qu’un stage
en entreprise, en l’occurrence à la RATP (Direction des RH et Direc-
tion Juridique). A la sortie immédiate de l’école, après avoir obtenu
le CAPA, j’ai intégré un grand cabinet d’affaires parisien. Je suis
aujourd’hui totalement indépendant et mon domaine d’activité prin-
cipal est le Droit social et pénal des affaires, même si j’interviens à
titre ponctuel sur d’autres sujets.
G. F. :
Quels sont vos principales activités aujourd’hui ?
Y. S. :
Mon activité est divisée principalement en deux grands p les
que sont le conseil juridique aux institutionnels (entreprises, asso-
ciations, syndicats...) et l’assistance judiciaire des employeurs et
salariés. S’y ajoute une activité complémentaire de formation (en-
seignement à l’Université et formations en entreprise). La majori-
té de mon temps est consacré à du travail de dossiers ou à des
communications téléphoniques, au cabinet. Le reste de mon temps
étant partagé entre une activité de plaidoirie et de formation, et une
activité que l’on pourrait qualifier de « commerciale »...
G. F. :
Quelles sont les qualités indispensables pour ce métier ?
Y. S. :
Ce métier nécessite des capacités rédactionnelles et orales,
une excellente gestion du stress. La capacité à savoir communiquer
et vulgariser me para t également importante.
Il convient de ne pas oublier qu’il s’agit d’une profession libérale. La
dimension entrepreneuriale est essentielle : il ne suffit pas d’aimer
traiter des dossiers juridiques et/ou plaider et défendre une cause.
S’il est exercé de manière pleinement indépendante avec volonté
de développer sa propre clientèle, le métier nécessite également
d’avoir (ou de construire) un réseau relationnel fort et varié, et bien
entendu un goût prononcé pour la relation client et le développe-
ment commercial.
Sophie Jost,
Juriste au sein de l’entreprise l’Oréal
Yoann Sibille
« Ma conception de la profession de juriste
d’entreprise : savoir être business-oriented
pour rendre la fonction stratégique »
JURISTE
AVOCAT
