CONSEILS
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CONSEIL ORIENTATION
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RÉFÉRENCE
Les références sont des contacts profession-
nels que vous mettez à disposition des recru-
teurs pour appuyer votre candidature : dans
le cadre de jeunes candidats, il s’agira no-
tamment d’anciens maitres de stage, profes-
seurs, tuteurs… Cette pratique importée des
pays Anglo-Saxons et qui tend à se démo-
cratiser en France permettra à votre éventuel
recruteur d’avoir des retours sur votre com-
portement dans la vie professionnelle.
CENTRES D’INTÉRÊTS ET LOISIRS
Les recruteurs apprécient d’avoir des élé-
ments permettant de cerner votre person-
nalité : tel est l’intérêt de mentionner vos
activités, sports, loisirs… Veillez à ne pas
rester vague, en précisant la nature de ces
centres d’intérêts ainsi que leur durée. Loin
d’être anodin, ils pourront servir de support
lors d’un éventuel entretien.
LETTRE DE MOTIVATION
La lettre de motivation est complémentaire du
CV. Si peu de recruteurs admettent la lire (75%
prennent en compte les candidatures sans lettre
de motivation), elle n’en demeure pas moins un
élément sur lequel il est difficile de faire l’impasse.
Comme, voire plus que dans le CV, la qualité du
français est primordiale. C’est d’ailleurs l’un des
intérêts premier de la lettre de motivation : véri-
fier l’aptitude du candidat à s’exprimer par l’écrit.
Si dans la phase de rédaction, le plan de la lettre
ne doit pas apparaitre, il est nécessaire, dans la
phase de préparation, de prendre du temps afin
d’y réfléchir. Trois axes peuvent être distingués.
Dans une première partie de la lettre de moti-
vation doit apparaitre l’objet de votre candida-
ture. Les termes doivent être précis et montrer
que vous connaissez l’entreprise, le cabinet ou
la formation visée. S’il s’agit d’une recherche
de stage mentionnez vos disponibilités (temps
plein, alternance, dates de disponibilités, durée).
S’il s’agit d’une demande d’admission pour une
formation, précisez bien les options choisies.
Dans une deuxième partie de la lettre de mo-
tivation doit apparaitre votre personnalité. Il ne
s’agit pas de répéter et réécrire votre CV mais
de mettre en perspective vos compétences et
qualités à l’aune de la formation ou du stage
visé. Votre lettre de motivation peut compléter
votre CV en détaillant une expérience particu-
lièrement intéressante que vous n’avez pas pu
développer dans votre CV : mission, responsa-
bilité, résultats...
Enfin, la troisième partie de la lettre de moti-
vation doit expliquer pourquoi vous postulez
et souhaitez le stage/emploi/formation ? Quel
intérêt y avez-vous, quelles sont vos motiva-
tions.... Cette partie de la lettre de motivation
doit permettre à votre lecteur de voir si vous
connaissez les détails de l’offre à laquelle vous
postulez : dans cette partie, vous pouvez spé-
cifier les éléments de l’offre qui vous motivent
et quels sont vos points forts associés aux mis-
sions proposées.
Vous avez désormais toutes les clés en main
pour rédiger un CV parfait et une lettre de moti-
vation impeccable.
Alors, à vos candidatures, prêt, feu, partez !
