Guide des formations juridiques 2016 - page 337

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PRÉSENTATION
En évolution permanente, le droit social
constitue un enjeu majeur dans les stratégies
des entreprises.
La compétence du juriste en droit social ne
saurait se limiter à la seule connaissance
du droit. Elle réside dans sa capacité
à comprendre et à mettre en œuvre
des solutions adaptées aux enjeux et
problématiques des entreprises. Le droit
du travail et le droit de la protection sociale
sont désormais conçus comme des outils
au service de la performance et des
enjeux sociaux des entreprises : protection
du salarié, organisation et négociation
des conventions collectives, cession de
l’entreprise, relation avec les institutions
représentatives du personnel, garantie des
libertés individuelles…
Appréhender l’entreprise dans son
fonctionnement et son domaine d’activité,
être à l’écoute des besoins de l’ensemble
de ses acteurs et partenaires : voici ce qui
permet aux étudiants du Mastère Droit Social
et RH de développer une attitude proactive
face aux mutations du monde du travail.
Le programme s’articule autour de deux
axes : un tronc commun et un pôle de cours
propre au Mastère Droit Social et RH. Cette
approche permet à l’étudiant de bénéficier
d’une formation de haut niveau en droit
social et en ressources humaines (mobilité
internationale, santé physique et morale du
travailleur, politiques de rémunération…) tout
en approfondissant ses connaissances en
finance, marketing, management, stratégie…
ORGANISATION
Élaborée par des universitaires et praticiens
du droit, la formation se distingue par son
caractère pluridisciplinaire et constitue un
pont entre le cursus universitaire et le monde
professionnel afin de favoriser l’insertion
professionnelle de l’étudiant.
L’école HEAD complète le socle de
connaissances théoriques acquises à
l’université en offrant 9 mois (de septembre
à mai) de cours combinant une approche
pratique du droit, un apprentissage intensif de
l’anglais et une transmission de savoir-faire.
Un stage de 6 mois est à réaliser dans les 2
ans à compter de la fin des cours.
Tout au long du cursus, l’école favorise
les rencontres avec des avocats, juristes,
dirigeants et créateurs d’entreprise
(conférences, matinées partenaires, clinique
du droit…). De plus, chaque étudiant
bénéficie de l’accompagnement d’un tuteur
dédié issu du réseau de partenaires composé
de plus de 40 grandes entreprises et cabinets
internationaux.
ACCÈS
Ce Mastère s’adresse aux étudiants titulaires,
a minima, d’un Master 1 en droit. La sélection
s’opère en premier lieu sur dossier puis les
candidats sont soumis à des épreuves écrites
de droit et d’anglais et à un entretien oral de
motivation. Les titulaires d’un Master 2 sont
dispensés de l’épreuve écrite de droit.
DÉBOUCHÉS
Avocat d’affaires, avocat et juriste de droit social,
DRH.
MASTÈRE DROIT SOCIAL ET RH
CONTACTS
Responsable du programme :
Aubépine Meunié
[email protected]
http://www.ecolehead.fr
Tél : 01 75 43 43 10