Guide des formations juridiques 2016 - page 345

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L’objectif de ce dipl me, reconnu par l’Etat, est
de former des juristes qui seront capables de
rédiger des actes relevant du droit social, de
mener des négociations et de conseiller les
acteurs de la vie économique et sociale pour
prévenir les risques.
Afin de permettre aux étudiants de s’insérer
sur le marché de l’emploi, le master com-
bine dans ses objectifs pédagogiques à la fois
des exigences théoriques et une volonté de
prendre en compte les évolutions du monde
professionnel.
LES COMPÉTENCESACQUISES À L’IS-
SUE DE LAFORMATION SONT :
• Assister l’employeur ou le DRH dans la
conduite des négociations avec les partenaires
sociaux
• Conseiller l’entreprise en identifiant les risques
juridiques pour définir une politique de prévention
des risques en matière de droit social
• Réaliser des études et des analyses approfon-
dies des textes et de la jurisprudence
• Préparer la négociation collective notam-
ment lorsque le dossier requiert un expert en
droit social
• Traiter lescontentieux prud’homaux liésnotam-
ment au licenciement
• Mettre l’entrepriseenconformité avec lesdiffé-
rents domaines du droit social
• Préparer et organiser les réunions avec les
institutions représentatives du personnel
• Élaborer des tableaux de bord de veille sociale,
suivre et analyse les indicateurs et formuler des
préconisations
Un étudiant en master mention droit du travail,
parcours droit du travail aura accès à de très
nombreux débouchés, et à des métiers tels que
Cadre RH (responsable recrutement, chargé de
paie, chargé du développement social), Avocat
spécialisé, Conseiller pour les entreprises, as-
sociations ou syndicats…
DES ÉTUDIANTS EN IMMERSION DANS
LE MILIEU PROFESSIONNEL
L’étudiant doit produiredans le cadrede ses études
un mémoire, qui doit être soutenu devant un jury
d’enseignants du parcours. Il suit également dans
le cadre de ses études un stage de 4 mois mini-
mum, qui lui permet d’avoir une double compé-
tence, à la fois théorique et pratique.
Il peut enfin suivre cette formation via une forma-
tion en alternance (contrat de professionnalisa-
tion) qui se déroule en entreprise à raison de 2 à 3
jours par semaine, rythme qui peut évoluer vers un
temps plein à partir de mai ou juin.
UN SUIVI PERSONNALISÉ, DES ENTRE-
PRISES ENGAGÉES
Chaque étudiant dépend d’un enseignant
référent. Avec l’aide du service insertion pro-
fessionnelle, véritable plateforme d’échange
entre l’entreprise et l’étudiant, il suit de manière
personnalisée chaque étudiant. Ainsi, nos
nombreuses entreprises partenaires peuvent
s'engager en permanence pour proposer à
nos étudiants une expérience professionnelle
enrichissante et de qualité.
MASTER 2 MENTION DROIT SOCIAL
PARCOURS DROIT DU TRAVAIL
CONTACTS
Responsable(s) de la formation :
Bernard BOSSU
Contact administratif :
Guillaume PROUVEE
[email protected]
droit.univ-lille2.fr
Faculté des Sciences Juridiques, Poli-
tiques et Sociales
1, place Déliot 59000 Lille
Téléphone : 03 20 90 74 07