CONSEILS -
INSERTION PROFESSIONNELLE
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de conseil dans les domaines de la fiscalité et
du droit des affaires. Les structures étant im-
portantes, elles possèdent une couverture géo-
graphique large. Les « Big Four » ont de nom-
breux bureaux où les avocats sont regroupés en
équipe, selon leurs spécialités.
Les avantages liés à ce type de cabinet sont
les rémunérations nettement supérieures aux
cabinets à « taille humaine ». Il y a des variantes
selon le profil (CRFPA, M2, Ecole de commerce,
IEP).
Les dossiers traités sont aussi très intéressants
car ils sont toujours de grande envergure, du fait
des enjeux économique et de leur complexité,
d’où une division des tâches. Et pour finir, une
expérience dans ces cabinets constitue une
« bonne ligne » sur le curriculum vitae. Bien que
la maîtrise de l’anglais soit impérative, celle d’une
ou plusieurs autres langues étrangères reste un
réel avantage pour intégrer ce type de structure.
LES DIRECTIONS JURIDIQUES
Les directions juridiques se sont développées
dans les entreprises ou encore dans les orga-
nismes gouvernementaux ou non gouverne-
mentaux ayant une taille assez importante.
Chaque direction juridique est plus ou moins
différente des autres selon la politique de l’en-
treprise ou de l’organisme.
Elles recrutent des juristes d’entreprises déjà
spécialisés dans des domaines précis du
monde des affaires, tels que- le droit social, le
droit de la propriété intellectuelle ou encore le
droit des contrats. La plupart du temps, les ju-
ristes sont recrutés suite à une expérience signi-
ficative dans le monde des cabinets d’avocats.
Il existe donc une passerelle assez courante de
l’avocat au juriste.
La fonction du juriste est une fonction de conseil
pour l’entreprise, son but est de rendre conforme
la stratégie et la politique de l’entreprise aux di-
verses réglementations. Cela vous permettra
de développer une approche commerciale des
problématiques juridiques. Au delà de la confor-
mité, le juriste permet de minimiser les risques
lors d’établissement de contrats de haut niveau.
Les directions juridiques permettent aussi d’avoir
le statut de salarié, bien plus protecteur que le
statut libéral des avocats.
Par ailleurs, elles octroient généralement un
rythme de travail moins important que dans les
cabinets de taille importante. Les rémunérations
sont extrêmement variables selon que vous
soyez un juriste junior ou senior ou responsable
de département.
En outre, les évolutions de carrière sont souvent
favorisées par les entreprises.
LES ORGANISMES GOUVERNEMENTAUX
ET NON GOUVERNEMENTAUX
Concernant les organismes gouvernemen-
taux ou non gouvernementaux, la fonction de
juriste est d’assurer une veille réglementaire,
mais aussi de participer activement au déve-
loppement de l’organisme.
Le juriste sera majoritairement employé à
coté de ses missions juridiques, comme l’am-
bassadeur de l’organisme gouvernemental
ou non-gouvernemental. Il devra présenter et
défendre les intérêts publics de l’organisme.
Par exemple, la Commission Internationale
des Juriste a vocation à défendre les droits de
l’Homme et la primauté du droit. L’UNESCO
est quant à elle très largement connue par
le grand public du fait de la défense du patri-
moine mondial et de celle du droit à l’éduca-
tion de tout individu.
Ainsi dans ces organismes le juriste est un
vrai moteur d’activité, il est consubstantiel au
développement car il permet l’efficacité des
actions menées.
